伊川县研究生学历人才引进待遇怎么样？- 洛阳本地宝

【导语】：常规引进的20名研究生学历人才使用县财政全供事业编制，享受事业编制人员相关福利待遇。引进县人民医院的2名研究生学历人才使用差额补贴事业编制，享受事业编制人员相关福利待遇。详见正文。

　　根据《伊川县2024年引进研究生学历人才公告》：

　　1.编制待遇。

　　常规引进的20名研究生学历人才使用县财政全供事业编制，享受事业编制人员相关福利待遇。

　　引进“政录企用”的3名高学历人才使用县财政全供事业编制，享受事业编制人员相关福利待遇。引进的人才与县先进制造业开发区和服务企业签订三方协议，并按照“志愿优先、服从分配”原则，由县先进制造业开发区派遣至服务企业工作，服务期3年(含试用期1年)，试用期满考核不合格的取消聘用。在服务期内，原则上不得申请调离。入企服务期内，拥有事业单位编制身份，工资社保由县财政负担。除此之外，入企服务期间由企业根据人才工作业绩，发放一定绩效奖励。引进人才派驻企业服务期满后，可进行双向选择，选择回归体制内工作的，结合三年服务期间的年度考核结果、工作业绩、所学专业和能力特长，进行综合考核、调剂分配，经县委编委和组织人事部门研究，明确安排至县先进制造业开发区工作，对表现特别优秀的按照干部选拔任用相关规定，优先提拔重用或晋升职级。

　　引进县人民医院的2名研究生学历人才使用差额补贴事业编制，享受事业编制人员相关福利待遇。

　　2.优先提拔。工作表现突出、绩效明显，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》，可优先提拔使用。

　　3.生活待遇。引进的硕士研究生学历人才5年服务期内可享受每月生活补贴1000元和住房补贴500元;博士研究生学历人才5年服务期内可享受每月生活补贴1500元和住房补贴500元。该生活补贴及住房补贴在每年年度考核合格后由县财政统一发放。

　　4.岗位职级待遇。试用期满考核合格的正式聘用。聘用为管理岗位的，博士研究生确定为七级职员，硕士研究生确定为八级职员;聘用为专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。

　　5.子女入学。引进的研究生学历人才子女在伊川县上学的，可根据引进人才意愿，安排到县内公办学校就读。

　　6.医疗卫生便利服务。在县内各公立医院设专门导医台，为高学历人才提供优诊、优先就医服务，并免除门诊挂号费。

　　7.免费体检服务。由县委组织部组织，每年为公开引进的高学历人才免费进行一次体检。

　　8.文化yabo sports官网服务。提供县内所有yabo sports官网景点免门票服务。

　　9.政务服务绿色通道。县政务服务中心在一楼导引台设置高学历人才服务咨询台，摆放人才服务“心伊卡”标识，由导引台安排专门人员为人才开通绿色通道优先办理，提供专员解答接件、帮办、代办、预约、延时等一站式贴心服务。

　　10.户籍办理绿色通道。对有落户意愿的，县公安局给予快捷办理户籍服务。

　　11.便利出行服务。享受县城内公交车乘车免费的优惠服务。

　　12.联盟商户优惠服务。在“伊川县高学历青年人才友好商家联盟”合作商户消费，享受专属优惠。商户类别涵盖体育健身、美食餐饮、休闲娱乐、酒店客栈、孕婴化妆品、驾驶汽修等多个领域。