2022年亚博 市福田区住房和建设局下属单位区检测中心公开招聘人员公告

　　因工作需要，亚博 市福田区住房和建设局下属单位区检测中心面向社会公开招聘人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)办公室业务主办(1名，签订劳动合同)

　　1.岗位职责：负责办公室各项文件的起草和编写工作;负责人员培训计划的制定并组织实施;负责员工及技术人员档案管理工作;负责文件控制管理工作;负责受理客户申诉和投诉、客户满意度调查的管理;完成部门交办的其他工作。

　　2.全日制本科及以上学历，985高校毕业及硕士优先;

　　3.有较好的文字功底，熟悉事业单位文件起草和编写工作;

　　4.两年及以上工作经验，有政府部门或者事业单位工作经验优先;

　　5.年龄35周岁以下;

　　6.吃苦耐劳，可适应连续性、突发性等特殊情况。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年10月12日至10月19日

　　2、报名方式：报名采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。请报名人员将以下材料发至邮箱js@szft.gov.cn(标题请备注“姓名+性别+报名岗位+毕业院校+专业”)：

　　(1)《XXX(姓名)-招聘人员报名表》(电子版);

　　(2)近期正面免冠彩色证件照(电子版);

　　(3)身份证、学历证、职称证、岗位资格证及所获奖项等其他材料(扫描件或照片)。

　　(二)面试及资格审查

　　将电话通知通过资格初审的人员进入面试，时间、地点另行通知。

　　面试时进行资格复审，如有发现不符合聘用条件的，均取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由报名者自行承担。

　　(三)体检

　　通过面试的报名人员需参加体检，体检标准按照国家相关规定执行。

　　(四)签订劳动合同

　　1、劳动合同签订。本次招聘的人员按规定程序与亚博 市福田区建设工程质量监督站(亚博 市福田建设工程质量检测中心)签订劳动合同。

　　2、薪酬待遇。

　　按照福田区质监站工资制度标准执行，试用期工资为转正后的80%。薪酬待遇与部门的经营收入、考核绩效等挂钩，薪酬结构为：月基本工资(含五险一金等)+浮动工资+年终奖金。详情面议。

　　3、试用期管理。聘用人员与聘用单位在签订劳动合同时，根据法律规定确定试用期。在试用期内如发现聘用人员不符合招聘和录用条件，或者不适合用人单位安排的工作岗位、不能胜任工作任务、不服从岗位调整的，由聘用单位按照相关规定的程序解除聘任关系，由此造成的所有损失由应聘者本人自行承担。

　　三、其他事项

　　(一)应聘者应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，无法办理入职手续，不保留聘用资格。

　　(三)应聘人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话联络方式，如因应聘人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由应聘人员自行承担。

　　(四)不受理下列人员的应聘申请：触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或者法律法规规定的其他情形。

　　(五)本公告由亚博 市福田区住房和建设局负责解释。

　　(六)联系人张工：0755-88376803。

　　附件：《XXX(姓名)-招聘人员报名表》

　　亚博 市福田建设工程质量检测中心

　　2022年10月10日

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